ADE international begleitet deutsche Unternehmen end-to-end: Auswahl und Matching, Deutsch-Sprachaufbau (B1/B2 als Zielniveau je nach Rolle), Begleitung im Visaprozess (Orientierung), Relocation und Integration im Betrieb. Fokusländer zum Start: Peru, Argentinien, Chile, Brasilien.
Angebot
Internationale Rekrutierung ist selten nur Recruiting. Wir führen ein strukturiertes Projekt, in dem Passung, Sprache und Integration gemeinsam geplant werden – damit der Start im Betrieb tragfähig ist.
ADE international liefert nicht nur Profile. Wir führen den Prozess so, dass aus einer Zusage ein stabiler Start wird – mit klaren Verantwortlichkeiten und transparenter Statuskommunikation.
Branchen
Wir vermitteln Auszubildende und Fachkräfte in vier Kernbereichen. Entscheidend ist neben fachlicher Eignung die Einsatzrealität: Sprache, Teamkontext, Einarbeitung und Erwartungen.
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Wichtig: Machbarkeit wird je Rolle geprüft (Qualifikation, Dokumentenlage, Sprachziel, Verfahren). Wir machen Abhängigkeiten transparent – statt pauschale Zusagen zu geben.
Prozess
Schritt für Schritt (ohne Zeitversprechen, mit klaren Zuständigkeiten).
Kickoff und Rollenprofil
Anforderungen, Einsatz, Startfenster, Verantwortlichkeiten.
Vorauswahl und Shortlist
Kriterienraster, Plausibilitätscheck, Erwartungsabgleich.
Interviews und Entscheidung
Sie entscheiden, wir führen Prozess und Kommunikation.
Sprachplan (B1/B2 Zielniveau)
Lernpfad, Nachweislogik, Übergang in Praxis.
Prozesskoordination Einreise/Visa (Orientierung)
Unterlagen, Schnittstellen, Statuspunkte.*
Relocation und Start
Ankommen, erste Struktur, Startfähigkeit.
Integration im Betrieb
Mentoring, Check-ins, Sprachpraxis, Stabilisierung.
Kostenloses Erstgespräch buchen
Rollenprofil & nächster Schritt in 20 Minuten.
Ein stabiler Prozess reduziert Risiken nicht durch Versprechen, sondern durch klare Zuständigkeiten, dokumentierte Schritte und Integration als festen Projektbestandteil.
Länderfokus
Peru, Argentinien, Chile, Brasilien. Fokus ist ein Qualitätshebel: Netzwerkaufbau, realistische Profile, Vorbereitung und kulturelle Begleitung – statt „weltweit alles“.
Sprache und Integration
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Fördermöglichkeiten
Unsere Dienstleistung kann förderfähig sein – abhängig von Programm, Region, Unternehmensprofil und Maßnahme.
Wir prüfen das gemeinsam und transparent.
Welche Maßnahme soll unterstützt werden
(z. B. Sprache, Integration, Projektstruktur)?
Region/Bundesland und Rahmenbedingungen
notwendige Nachweise und realistische Umsetzung
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Über uns
Unser Team kennt betriebliche Abläufe aus eigener Ausbildung und Berufspraxis. Gleichzeitig bringen wir Erfahrung aus der Erwachsenenbildung und aus der Arbeit mit Qualitätsmanagementsystemen (QMS) mit. Das heißt: Wir führen Projekte mit klaren Standards, dokumentierten Kriterien und nachvollziehbaren Prozessschritten – statt mit Versprechen.
Arbeitsweise und Standards (QMS-orientiert)
Wir arbeiten nicht nach Bauchgefühl, sondern mit Standards: Kriterienraster, Checklisten und klaren Statuspunkten (QMS-orientiert). Dadurch ist für Sie jederzeit nachvollziehbar, wo das Projekt steht, was als Nächstes anliegt und wer wofür zuständig ist.
Kriterienraster für Passung und Auswahl
Checklisten für Prozessschritte und Unterlagenlogik
definierte Statuspunkte („Was fehlt noch?“ / „Nächster Schritt“)
klare Verantwortlichkeiten (ADE international ↔ Unternehmen)
regelmäßige Check-ins in kritischen Phasen
Sven Rens
Ansprechpartner für Unternehmen in Deutschland (Bedarfsaufnahme, Rollenprofile, Projektsteuerung, Statuskommunikation).
Industrieelektroniker (IHK, Gerätetechnik); Diplom-Ingenieur (FH) Mikroelektronik & Informationstechnik; Executive MBA (Business Creation and Innovation).
Antje Baecker
Lateinamerika-Kontext, Erwartungsmanagement, Begleitung und Integration.
Koch (IHK); M.A. Ethnologie; Kulturanthropologin (Schwerpunkt Lateinamerika)
Stephan Popp
Prozessdesign, Struktur, Qualitätssicherung
(QMS-orientiert).
Wirtschaftsassistent Informatik (IHK); Kaufmann (Schwerpunkt Erwachsenenbildung).
ADE international kombiniert betriebliche Praxis, Erwachsenenbildung und QMS-orientierte Prozessführung. Für Sie bedeutet das: klare Schritte, klare Zuständigkeiten und verlässliche Transparenz über den Projektstatus.
Internationale Rekrutierung strukturiert starten
FAQ
Woran erkennt man bei euch Qualität – jenseits von Lebensläufen?
Was bedeutet „QMS-orientiert“ konkret?
Wer ist unser erster Ansprechpartner?
Gebt ihr Rechtsberatung zu Visa/Anerkennung?
Vermittelt ADE international Auszubildende und Fachkräfte?
Übernehmt ihr nur Recruiting oder auch Umsetzung?
Wie planbar ist der Prozess zeitlich?
Welche Mitwirkung braucht unser Unternehmen?
Ist eure Dienstleistung förderfähig?